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东港市人力资源和社会保障事务服务中心
来源或作者:东港市人力资源和社会保障局  发布日期:2019/1/28 11:24:19  

根据《中共东港市委办公室关于印发<东港市公益性事业单位优化整合方案>的通知》(东委办发〔2018〕32号)等文件,设立东港市人力资源和社会保障事务服务中心,机构规格正科级,为市人力资源和社会保障局所属事业单位。东港市人力资源和社会保障事务服务中心由市人力资源和社会保障局原所属市劳动就业服务管理局、市劳动保障监察局、市劳动人事争议仲裁院、丹东市东港国家职业技能鉴定所整合组建。主要职责是:

(一)负责贯彻落实公共就业政策,提供公共就业服务,为全市创业带动就业工作提供服务保障。

(二)负责组织开展就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训。

(三)负责办理失业保险缴费申报,为失业人员待遇核定及发放失业保险金等工作提供服务。

(四)负责为公益性岗位安置和跨地区就业提供服务,实施就业援助活动。

(五)负责为高校毕业生、失业人员、自由职业者提供人事与劳动事务代理服务。

(六)负责受理违反劳动保障法律、法规和违章行为的举报、投诉;依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规和规章的行为。

(七)负责全市人力资源、就业创业工作相关信息调查、统计分析和对外发布工作。

(八)配合人力资源和社会保障行政部门处理辖区内劳动人事争议案件。

(九)负责基层劳动保障平台建设指导工作。

(十)负责为技能岗位从业人员职业资格鉴定提供服务。

(十一)承担上级交办的其它工作。

根据上述职责,东港市人力资源和社会保障事务服务中心设7个内设机构:

(一)综合部

负责党支部建设工作;负责综合性文稿的起草工作;负责干部人事管理工作;负责文电、用印、档案、会务等中心日常运转工作;负责公务用车管理、办公用品采购等后勤保障工作;负责人力资源信息系统建设和管理工作;负责规章制度的拟定工作;负责老干部和群团等工作。

(二)劳动保障监察部(东港市劳动保障监察大队)

负责检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;负责受理对违反劳动保障法律、法规和规章行为的举报、投诉;负责依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规和规章的行为;负责建筑领域农民工工资保证金收缴与返还;对辖区内人力资源市场依法进行管理。

(三)劳动人事争议仲裁部(东港市劳动人事争议仲裁院)

配合人力资源和社会保障行政部门办理辖区内劳动、人事争议案件;为劳动人事争议仲裁委员会的日常工作提供服务;协助管理、考核仲裁员,组织仲裁庭。

(四)失业保险工作部

负责用人单位参保登记、审核及缴费核定;负责个人缴费申报核定、缴费记录及缴费台帐管理;负责失业保险基金的管理及相应预、决算报告;负责失业人员资格认定、待遇核定及发放;负责享受失业保险待遇人员管理、审查工作,指导基层劳动保障平台失业保险金申领及失业人员日常管理工作;负责失业动态监测工作;负责失业保险相关统计调查工作。

(五)人力资源工作部

负责为高校毕业生、失业人员及流动人员提供人事与劳动保障事务代理服务,承担档案保管、转递、查阅和代办退休相关业务等服务。

(六)就业创业工作部

负责为公益性岗位就业人员提供服务,为就业困难人员实施就业援助;负责落实创业扶持政策,承担创业带动就业服务工作;负责开展公共就业服务交流及职业指导、职业介绍工作;负责用工申报、空岗报告、录用备案工作;负责《就业创业证》发放管理及就业失业登记工作;指导基层劳动保障平台建设工作;负责人力资源和就业创业工作的统计调查;负责落实就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训;负责为技能岗位从业人员职业资格鉴定提供服务。

(七)财务部

负责单位日常财务收支工作;负责单位各项财务报表编制及财务审计工作;负责单位经费预算编制、经费审批、预算执行工作;按财务制度规定建立有关账目;配合财政、审计、税务等部门的各项检查工作;负责票据管理工作;负责单位职工公积金、社会保险的申报上缴工作;负责相关专项资金管理、支付工作;负责单位劳动工资、会计档案管理等工作。

东港市人力资源和社会保障事务服务中心人员编制52名,其中,财政全部补助人员编制52名。单位领导职数4名,其中,正职1名(正科级),副职3名(副科级);内设机构领导职数16名,其中,正职7名,副职9名。

2019年1月28日更新

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